55问答网
所有问题
当前搜索:
独生子女 陪护假
独生子女护理假
请假条件
答:
父母一方年满60周岁的
独生子女
。根据查询浙江省人民政府官网得知,独生子女父母一方年满60周岁的,独生子女每年(从其父母一方满60周岁起按照周年计算)享受5天陪护父母假,不包含国家法定节假日、休息日、职业假。独生子女每年享受的
陪护假
应当在当年内使用,不能结转到下一年使用,可以一次性使用,也可以分...
陪护假
国家规定是多少天?
答:
陪护假
期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。例如,
独生子女
父母中的一方在2021年12月1日时年满六十周岁,则2021年12月1日至2022年11月30日期间,独生子女可以享受五天陪护父母假。“
护理假
”制度与敬老爱老的传统文化相呼应十九大报告中提出,要积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策...
独生子女陪护假
国家规定2023
答:
申请流程如下:1、员工本人携带自身身份证和
独生子女
证件并填写好相关的申请书;2、单位会对各种材料进行审核和审批;3、在审批过程中如果出现材料缺失会提醒补齐;4、根据政策的相关规定和单位的实际情况放
陪护假
。综上所述,
护理假
受到一定的限制,受益者必须满足以下条件:父母或监护人必须有独生子女,...
陪护假
2023年新规定有几天
答:
19、贵州:
独生子女
每年
陪护假
累计不超过15天;非独生子女不超过7天;20、云南:独生子女每年累计20天,非独生子女每年累计10天;21、陕西:每年不低于15天的陪护假;22、甘肃:每年不少于15日的陪护假;23、宁夏:独生子女每年累计不超过15日,非独生子女每年累计不超过7日。六十周岁以上的老年人患病...
子女陪护假
国家规定2022
答:
独生子女
每年享受的
陪护假
应当在当年内使用,不能结转到下一年使用,可以一次性使用,也可以分次使用。陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。例如,独生子女父母中的一方在2021年12月1日时年满六十周岁,则2021年12月1日至2022年11月30日期间,独生子女可以享受五天陪护父母假。“
护理假
...
独生子女陪护假
国家规定2023
答:
非
独生子女
每年累计不少于7天; 6、山西:每年不超过15天照料假; 7、内蒙古:每年累计20天
陪护假
; 8、辽宁:每年累计不超过15天; 9、黑龙江:独生子女每年累计20天;非独生子女每年累计10天; 10、安徽:
护理假
每年累计20天; 11、福建:护理假天数每年累计不超过10天; 12、江西:每年...
独生子女护理假
国家规定2023
答:
护理假
天数每年累计不超过10天;2、天津:
独生子女
每年累计20天,非独生子女每年累计10天;3、浙江:独生子女每年享受5天陪护父母假;4、广东:每年累计不超过15日的护理假;5、河北:独生子女每年累计不少于15天,非独生子女每年累计不少于7天;6、山西:每年不超过15天照料假;7、内蒙古:每年累计20天
陪护假
;...
江苏
独生子女陪护假
国家规定2023
答:
由女性代替男性休假。法律客观:《河南省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育
子女
的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶
护理假
一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
独生子女陪护假
国家规定2022
答:
辽宁
独生子女陪护假
国家规定是:获得《独生子女父母光荣证》的夫妻年满60周岁后住院治疗的,给予其独生子女每年累计15日的父母照料假。老年人是独生子女父母的,如患病住院治疗且需要二级以上护理时,用人单位应当支持其子女进行护理照料,并给予每年累计不超过15天的护理时间,护理期间工资福利待遇不变。根据...
2022年父母
陪护假
条件
答:
国家法定
陪产假
是享受15天的产假,陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。老人
陪护假
新规定:我国二十个省已经推行了
独生子女护理假
,每个地区...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜